게리 바이너척, 부와 성공을 부르는 12가지 원칙

오늘은 동기부여 분야에서 전 세계 일타강사라고 불리우는 게리 바이너척의 《부와 성공을 부르는 12가지 원칙》에 대해 알아보고자 합니다. 

 

게리 바이너척(Gary Vaynerchuk, 1975년 ~ )

 

게리 바이너척은 어린 나이에 소련을 탈출한 유대인이자, 엔젤투자자, 바이너엑스(VaynerX)와 바이너미디어(VaynerMedia)의 CEO로 알려져 있으며, 현재 3,400만명이 넘는 전 세계 팔로워를 보유한 인플루언서이기도 합니다. 

바이너척은 1998년 대학을 졸업한 이후 아버지의 주류 판매점에서 일하게 되었는데, 그는 매장 이름을 '와인 라이브러리'로 바꾸고 온라인 판매를 시작했으며, 2006년부터 와인을 다루는 유튜브 방송으로 유명세를 떨치게 됩니다. 그의 탁월한 언변과 마케팅 능력으로 그는 연간 300만 달러 매출기업을 6천만 달러의 매출기업으로 성장시키기도 하였습니다. 

 

바이너척이 말하는 '부와 성공의 법칙'

 

전 세계인들로부터 동기부여 일타강사로까지 불리우는 바이너척은 그의 저서, 《부와 성공을 부르는 12가지 원칙》에서 부와 성공을 얻기 위해 갖추어야 할 12가지 필수 덕목을 강조하고 있습니다. 

 

누구나 알고 있지만 막상 실천하기는 어려운 부자 되는 습관!

 

오늘은 게리 바이너척이 말하는 부와 성공을 부르는 12가지 원칙이 무엇인지 함께 공유해 보고자 합니다. 

 

 

12가지 성공원칙

 

1. 감사(Gratitude) : 고마움을 표하고 보답할 준비가 되어 있는 상태

 

세상을 바라보는 관점과 감사한 마음에서 삶의 동기부여를 얻을 수 있어야 한다. 전 세계 인구의 절반 이상이 집에 제대로 된 화장실 하나 없이 살고 있다는 사실을 잊어서는 안 된다. 이것이 바로 세상을 바라보는 관점이다. 이러한 관점을 가지게 되면 많은 것이 변한다. 목표도 달라진다. 성취하고자 하는 목표들에 대한 일정도 자연스럽게 바뀐다. 지금까지의 실수에 대해 연연할 필요가 없어진다. 또한 ‘감사함’에서 얻는 에너지는 불안감이나 분노 또는 실망에서 오는 에너지보다 강력하고 더 오래 지속되는 법이다. 아침에 일어났을 때, 당신이 사랑하는 사람 중 사고로 죽거나 불치병에 걸린 사람이 한 명도 없다면 그것만으로도 당신은 기분 좋은 하루를 시작할 수 있다. 당신에게 소중한 사람들이 괜찮다면 당신도 괜찮다. 그것이 가장 소중한 가치이다. 다른 어떤 것도 이보다 큰 영향을 줄 수는 없다.

 

2. 자기인식(self-awareness) : 자신의 성격, 감정, 동기, 욕망에 대한 의식적인 지식

 

인간은 누구나 자신이 믿는 것을 밀어붙이는 경향이 있다. 또한 자기 자신을 정확히 알지 못하는 상태에서 터무니없는 기대와 희망을 품는 이들도 적지 않다. 정확한 자기인식을 갖기 위해서는 현재의 모습을 사랑하고 받아들여야 한다. 자신의 존재를 피상적으로 인지하는 것과 거울 속에 비친 모습을 똑바로 응시하고 말을 거는 것은 다르다. 거울 속을 향해 자신의 부족한 면이나 단점을 얘기하는 건 스스로를 폄하하는 것이 아니라 자신을 냉철하게 정리해 보는 것이다. 즉 단점을 인정하는 것이다. 자신을 있는 그대로 완전히 받아들이면 더 이상 다른 사람들의 시선이 무섭지 않다. 자기인식에 문제가 있는 사람은 어떤 일을 하든 어떤 직책을 가졌든 당당하지 못하고 주위 시선에 너무 많은 신경을 쓰게 된다. 하지만 직함은 그저 직함일 뿐, 나를 결정짓는 건 아니다. 구성원으로서의 조화와, 나의 일을 얼마나 능숙하게 실수 없이 잘할 수 있느냐 하는 부분이 중요하다. 다른 사람의 직책을 부러워하고 남의 직책에 너무 신경을 쓰는 사람들의 공통점은 타인을 너무 의식한다는 것이다. 이렇게 자신의 일에 집중하지 못하고 엉뚱한 일에 정신이 팔린 사람의 실적이나 성과가 높을 리 만무하다. 부족한 어떤 능력을 끌어올리려고 너무 애쓰다가 가장 소중한 것을 놓치는 우를 범하면 안 된다. 우리가 지닌, 자신만의 장점과 재능에 더 집중해야 한다. 장점을 극대화하는 것이 단점을 장점으로 바꾸려는 노력보다 훨씬 효과적이다.

 

3. 책임감(Accontability) : 맡아서 해야 할 일이나 의무를 중히 여기는 마음

 

어떤 일이 생겼을 때 사람들은 타인에게 책임을 돌리는 것을 좋아한다. 책임을 회피하면 마음이 편할 것 같지만 실제로는 정반대이다. 이런저런 이유를 들어 남 탓을 하는 순간, 더 이상 자신이 상황을 통제할 능력이 없다는 것을 인정하는 것이나 마찬가지다. 잘못된 결과가 전부 내 탓이라고 생각하면 억울한 점도 있겠지만 마음은 한결 편안해진다. 그런 마음가짐으로 문제해결에 임하면 도리어 우위에 설 수 있다. 책임감을 가진 사람이 더 큰 힘을 갖게 되는 것이다. 우리가 살면서 경험하는 불안과 공포는, 내가 할 수 있는 일이 별로 없다고 느껴지는 무력감에서 비롯될 때가 많다. 책임감은 그 무력감과 불안을 없앨 수 있는 가장 강력한 요소다. 그토록 중요한 것이 바로, 책임감인 것이다.

 

4. 긍정(Optimism) : 미래나 성공적인 결과에 대한 희망과 자신감

 

인생에 두려움이 많거나 상처를 많이 받은 사람은 우선 부정부터 하고 본다. 또다시 실패하고 상처받고 싶지 않기 때문이다. 자신의 미래에 대한 희망과 확신을 가지면 원하는 결과에 도달할 가능성이 훨씬 높아진다. 부정적인 결과로 인도하는 세상의 수만 가지 변수보다 믿음과 희망은 성공으로 이끄는 든든한 견인차가 된다. 이것이 바로 긍정의 힘이다. 일의 위험성도 알고 원하지 않는 결과에 다다를 가능성이 있다는 것도 잘 알지만 잘될 거라 믿고 끝까지 추진하는 힘이다. 그 어떤 위기도 헤쳐 나갈 수 있다고 믿는 것이다. 타인의 시선이나 생각에 너무 많이 휘둘린다면 무엇보다 낮은 자존감에 스스로 주목해야 할 것이다. 이때 자신을 믿는 마음을 회복하면 긍정은 자연스럽게 내 것이 된다. 나를 변화시키려면 밝고 긍정적인 사람들과 함께하는 것이 가장 좋은 방법이다. 나를 우울하게 하고 정신적으로 끌어내리는 사람들과의 접촉은 가급적 줄이는 것이 좋다. 긍정은 부정보다 그 과정을 더 즐겁게 만들어 준다. 내가 이루고 싶은 목표나 꿈에 대한 희망과 자신감이 충만하면 매일 아침에 일어나는 것이 즐겁다. 게임에서 이기는 것보다 게임을 하는 것이 더 재미있다. 자신을 믿고 끈기 있게 앞으로 나아간다면 오르지 못할 산은 이 세상에 없다.

 

5. 공감(Empathy) : 다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력

 

공감능력은 인생의 많은 문제들에 대해 해답을 제시한다. 다른 사람이 느끼는 것을 함께 느낄 수 있다면 그보다 더 좋은 것도 없을 것이다. 사람들과도 잘 어울릴 수 있게 된다. 이처럼 공감은 엄청나게 중요한 능력이다. 인간관계의 기본일 뿐 아니라 성장과 발전의 동력이다. 이것은 최고의 능력이다. 남들이 모두 혐오하는 나쁜 상사와 일을 하게 되더라도 그를 측은하게 여긴다면 문제는 쉽게 해결될 수 있다. 그를 측은하게 생각하고 그에게 지금 어떤 문제가 있는지, 무슨 일로 괴로워하고 있는지 우선 그를 이해하려고 노력하면 문제의 빗장이 쉽게 풀리기도 한다. 공감능력은 일과 삶에서 핵심적인 요소이다. 다른 요소들도 중요하지만 공감능력과 결합되어 활용되면 무적이 될 수 있다. 타인의 감정을 잘 이해하고 느낄 수 있으면 어떤 상황이 와도 무서울 게 없다.

 

6. 친절함(Kindness) : 다정하고, 너그럽고, 사려 깊은 사람의 자질

 

어떠한 불리한 상황이라도 솔직함과 함께 친절한 자세를 잃지 않는다면 꼬인 문제가 풀리고 해결이 될 확률이 높다. 설령 라이벌 관계에 있는 사람이라도 한결같이 친절한 자세로 나오는 상대에게 적대적인 태도를 취하기는 어려운 법이다. 친절함을 보이면 상대방도 마음을 열게 되어 있다. 상대에게 안 좋은 소식을 전하거나 곤혹스러운 대화를 나눠야 할 때일수록 친절함이라는 이 요소를 잊지 말아야 한다. 그런데 꼭 기억해야 할 일이 있다. 너무 공감한 나머지 친절을 계속 베풀기만 하다 보면 생각지도 못한 상황에 처할 수도 있다는 사실이다. 일의 처리가 엄중한 상황에서는 솔직한 태도로 임해야 하는데, 너무 친절하게만 접근하게 되면 오해가 생길 수 있다. 이로 인해 결과가 잘못되면 모든 화살이 나에게 돌아올 수도 있다. 강한 리더가 되는 것이 능사는 아니다. 능력에 따르는 효율과 생산성을 무시하는 것도 아니다. 거친 바람이 아니라 따뜻한 햇살에 외투를 벗는 동화 속의 나그네를 생각해 보라. 친절함이 가장 강한 것이며 끝까지 살아남는 것이다.

 

7. 끈기(Tenacity) : 단단히 결심하는 것, 각오

 

사람들은 성공하고 싶으면 끈기가 있어야 한다고 말한다. 하지만 그것이 마음의 평화와 행복을 희생시키는 단계에까지 이르면 곤란하다. 끈기가 번아웃과 잘못 연결되어서는 안 된다는 말이다. 사람들은 끈기와 번아웃을 비슷하게 보려는 경향이 있는데, 이 둘은 확실한 차이가 있다. 번아웃은 과로나 스트레스로 인한 신체적 또는 정신적 붕괴이다. 반면에 끈기는 집요한 노력이다. 끈기가 있다는 건 ‘나는 이 일을 하는 과정이 너무 즐거워서 다른 사람들이 걸림돌로 여기는 것들도 얼마든지 돌파할 수 있어’라고 스스로에게 말할 수 있는 것이다. 확신과 끈기는 늘 따라다니며 함께 작용한다. 내가 하는 일에 대한 확신이 있을 때, 끈기는 몇 배로 증폭된다.

 

8. 호기심(Curiosity) : 무언가를 알거나 배우고 싶은 강한 욕구

 

사람들은 호기심이 부족할 때, 자신의 현실에서 좀처럼 움직이려 하지 않는다. 새로운 것에는 관심을 두지 않는다. 자신이 모르는 것은 그냥 무시한다. 그게 마음 편하기 때문이다. ‘호기심’은 일견 가볍고 유치한 것으로 세상에서 과소평가되고 있다. 하지만 호기심은 사업 성공의 가장 중요한 특징 중 하나로 무엇보다 강력하다. 호기심과 공감능력을 합치면 직관으로 이어진다. 그리고 그 직관을 경험하면 확신에 이를 수 있다. 직관을 키우기 위해서는 사람들의 행동을 깊이 관찰하고, 세상의 새로운 흐름에 주목해야 한다. 새로운 기술과 산업에 대해 관심을 가지고 ‘예측’을 해야 한다. 단지 예측만 하는 것이 아니라, 시장의 변화와 흐름을 관찰하고, 대부분의 사람들보다 더 빠르게 실행에 옮겨야 한다. 호기심의 가치를 극대화하기 위해서는 강한 욕구와 끊임없이 배우는 자세가 필요하다. 얼마나 많은 것을 성취하였든지 간에, 계속해서 배우고 앞으로 나가고자 하는 강한 욕구와 성실성이 필요한 것이다. 호기심은 끝이 없어야 한다.

 

9. 인내심(Patience) : 화내거나 속상해하지 않고 어떤 문제와 고통을 받아들이거나 참을 수 있는 능력

 

단기간에 자신의 존재를 증명하고 싶은 이들은 결과에만 집착할 뿐 과정에는 별로 관심이 없다. 일의 과정을 즐길 줄 아는 사람들은 그렇지 못한 사람들에 비해 꼼꼼하고 여유롭게 일하고, 당연히 결과도 더 좋을 수밖에 없다. 다른 사람들이 나를 어떻게 보는지에 너무 신경을 쓰는 건 우리가 저지르는 흔한 실수 중 하나일 것이다. 때로는 내가 하고 있는 일보다 그것이 더 중요하게 느껴진다. 인내심이 바닥나는 건 그런 순간일 경우가 많다. 불안감의 대부분은 자신감과 인내심의 부재에 있다고 해도 과언이 아니다. 인내심은 당신이 더 큰 꿈을 꿀 수 있도록 도와주는 데 꼭 필요한 도구이다.

 

10. 확신(Convinction) : 확고한 신념 또는 의견

 

확신은 사람들로 하여금 끈기를 가지고 길을 떠나게 해준다. 확신이 없다면 큰 기회를 놓치기 쉽고, 그게 만약 다른 사람의 의견 때문이라면 비극적인 결말이 아닐 수 없다. 확신은 직감에서 오지만, 무조건 옳은 결과를 낳지는 않는다. 하지만 이 결과는 솔직히 나의 직감과 확신일 뿐이다. 그렇기 때문에 다른 이들의 반응에 신경 쓰지 않고 나의 확신에 따르고, 내 선택이 옳았다는 게 설령 증명되지 않더라도 후회는 하지 않는다. 내 일에 대한 사랑과 확신 없이 노력은 지속하기가 불가능하다. 그러므로 더욱 자신을 믿고 앞으로 나아가야 한다. 내가 세상에서 제일 좋아하고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 알고 확신 속에 일한다면, 그보다 멋진 삶은 없을 것이다.

 

11. 겸손(Humility) : 세상 속 자신의 위치에 대해 편안하게 이해하는 것

 

내가 이 거대한 우주에서 얼마나 작고 하찮은 존재인지 늘 잊지 않아야 한다. 아무리 많은 칭송이 쏟아져도 나는 내가 남보다 더 특별하다거나 우월한 사람이라고 생각하지 않아야 한다. 만약 당신이 사람들로부터 늘 긍정적인 평판을 얻고 존경받고 싶다면 ‘겸손’은 필수조건이다. 특히 사람들을 이끄는 리더의 경우는 겸손함 없이 성공을 지속할 수 없다. 돈을 많이 버는 것과는 별개의 이야기다. 겸손이야말로 인간이 가질 수 있는 품위 있는 매력 중 최고라고 생각한다. 아무리 부자가 되고 유명한 사람이 되어 사람들의 입에 오르내린다 해도 그게 성공을 뜻하는 게 아니란 걸 아는 사람은 다 알 것이다. 함께 기뻐하지 않고 뒤에서 손가락질하는 사람이 많다면 그 성공은 결코 성공이라 할 수 없다. 그것은 실패한 삶이다. 내 선택과 행동의 중심은 겸손함이지만 상황에 따라 탄력적으로 운용될 수 있음을 받아들여야 한다. 이는 내가 내린 결정들에 집착하고 미련을 두지 않는다는 뜻이다. 따라서 진정한 의미의 겸손이란, 자신을 무조건 낮추는 것이 아니라, 세상 속에서 자신의 위치에 대해 편안하게 받아들이는 것이라 할 수 있다.

 

12. 야망(Ambition) : 성취하고자 하는 강한 욕망

 

야망은 건강하고 즐거운 것이다. 앞뒤 살피지 않고 자기 기분에 취해 폭주하는 그런 무모함이 아니다. 꿈을 이루는 것에 너무 조급해하지 않아야 한다. 언젠가 내 꿈을 이룰 것이라 확신하고, 차근차근 한 걸음씩 발걸음을 옮기면 그 뿐이다. 실패해도 괜찮다. 언제나 나 자신을 위해 노력하면 된다. 60대, 70대 혹은 그 이후에 목표를 이루어도 충분히 행복한 일이다. 야망을 가지고 나를 위해 꾸준히 노력한다면 상상 자체로도 즐거울 수 있다. 결과와 상관없이, 어찌 보면 이미 성공인 셈이다. 이러한 관심은 무한한 행복감을 주었고, 하나하나 이루어가는 과정 자체가 너무 큰 즐거움을 주었기 때문이다. 혹시 꿈을 이루지 못해서 어느 날 사람들의 비웃음을 받을까 염려하지 말라. 야망도 단련이 되는 것이다. 다른 사람들의 평판에 흔들리지 않도록 스스로를 단련시켜라. 숨어서 하지 말고 당당하게!

 

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오늘은 우리의 인생을 바꿔 줄 인생조언, 게리 바이너척이 말하는 부와 성공을 부르는 12가지 원칙에 대해 알아보았습니다. 누구나 할 수 있는 원칙들이지만 실천하느냐, 실천하지 않느냐의 문제인 듯 합니다. 모두 건승하시기를 기원합니다.

 

지금까지 브레인 김주임이었습니다. ^^